Decàleg Eleccions municipals 2023
Per uns municipis d’acollida, inclusius i antiracistes
Des d’Acollim Cerdanyola-Ripollet, entitat integrada en la Coordinadora Obrim Fronteres, volem compartir amb totes les candidatures que es presenten a les eleccions municipals de maig de 2023 als nostres municipis un decàleg amb les mesures per garantir els drets de les persones migrades i en cerca de refugi i construir una Catalunya acollidora, inclusiva i antiracista.
Fem un esment especial pel que fa a la primera acollida i, especialment ,al dret i al deure d’empadronar, per poder ser veïns i veïnes de la nostra localitat. Aquest dret i aquest deure, que està emparat per la nostra legislació, està sent molt díficil de consolidar i sense padró l’arrelament al país no s’aconsegueix i altres drets no es poden assolir.
Reclamem l’atenció de totes les candidatures per tal que tinguin en compte aquest catàleg resumit per uns municipis acollidors, inclusius i antiracistes.
1.Primer accés al municipi
Garantir que l’Ajuntament ofereix informació i accés a totes les persones que viuen al municipi, independentment de la seva situació administrativa i padronal, al conjunt de serveis bàsics del municipi (serveis socials, servei de primer acollida, serveis de salut i d’educació), preferentment per vies presencials o per vies telemàtiques, i en un idioma i un llenguatge que pugui comprendre.
2.Padró per a totes
Garantir l’empadronament de totes les persones que viuen al municipi, independentment de la seva situació administrativa i habitacional. Oferir una adreça municipal per a l’empadronament d’aquelles persones que no puguin acreditar el domicili i que resideixin al municipi.
Seguir la recomanació de l’INE de notificar prèviament la necessitat de renovació per a les persones extracomunitàries.
3. Servei de primera acollida
Assegurar l’accés al servei de primera acollida de totes les persones que viuen al municipi, independentment que estiguin empadronades, que garanteixi:
• Informació i assessorament sobre les diferents tipologies d’empadronament i derivació als serveis municipals corresponents per a la gestió del tràmit.
• Informació sobre l’accés, drets i funcionament dels serveis públics existents al municipi, especialment serveis socials, sanitat, educatiu i habitatge.
• Informació i assessorament sobre estrangeria i protecció internacional i derivació a serveis jurídics per donar suport en els tràmits administratius corresponents.
• Informació i derivació per a la realització dels mòduls formatius d’acollida.
• Facilitar l’accés a l’aprenentatge de les llengües oficials proveint una oferta formativa suficient, en horaris flexibles i gratuïta.
• Garantir la informació esmentada en els punts anteriors en un idioma i un llenguatge que les persones puguin comprendre.
4. Servei jurídic d’estrangeria i protecció internacional
• Garantir informació i assessorament jurídic sobre estrangeria i protecció internacional i suport i realització dels tràmits administratius que corresponguin.
• Suport en seguiment de la tramitació de l’empadronament, quan s’escaigui.
• Assessorament en qüestions de vulneració de drets fonamentals i discriminació i derivació a serveis especialitzats.
5.Suport en l’accés als serveis públics
• Suport en l’accés a tots els serveis públics en igualtat de condicions de totes les persones residents al municipi per evitar la bretxa digital, dificultats en l’idioma, lectoescriptura…
• Serveis de traducció i mediació intercultural per facilitar la comprensió i comunicació en relació als serveis i recursos bàsics (educació, salut, serveis socials, habitatge, cultura i lleure…)
• Formació i capacitació de tots i totes els i les professionals d’atenció al públic en la perspectiva antiracista i interseccional.
• Fer accessibles les beques menjador i totes aquelles beques i ajudes que facin suport a qualsevol material i/o activitat escolar a tots els infants que reuneixin les condicions, independentment de la situació administrativa dels progenitors,Impulsar accions de reforç educatiu per afavorir la igualtat d’oportunitats i evitar l’abandonament i el fracàs escolar.
6. Accés al mercat laboral
• Facilitar l’accés als serveis d’orientació i als programes d’inserció laboral a les persones residents al municipi, independentment de la seva situació administrativa i de la seva inscripció o no al Servei d’Ocupació de Catalunya.
• Promoure la contractació de persones en situació administrativa irregular a través de plans d’ocupació o convocatòries públiques o a través de la sensibilització i suport econòmic al teixit econòmic i associatiu dels municipis.
• Establir programes específics per a la inserció laboral de persones amb especials dificultats d’accés al mercat de treball, derivades de la seva condició de migrades.
7. Habitatge
• Garantir que el municipi disposa d’espais residencials dignes d’acord amb el que indica la Proposició de llei de sensellarisme.
8. Participació i interculturalitat
• Visibilitzar la diversitat cultural del municipi a través de la promoció de la participació de les persones i comunitats de diferents orígens en l’organització d’activitats al municipi, proporcionant espais públics per a la visibilització de les comunitats existents i la diversitat de llengües i tradicions que hi conviuen.
• Informar a les persones residents extracomunitaries amb dret a vot dels terminis i procediments per exercir aquest dret en les eleccions municipals.
• Reconeixement real de la llibertat religiosa de les comunitats residents al municipi, oferint espais de culte, funeraris…
• Garantir la representació de les associacions de persones d’orígens diversos en tots els espais de participació municipal.
9. Racisme i xenofòbia
• Informar a la població migrada dels serveis existents i del procediment d’accés per denunciar discriminacions per qüestions de religió, origen, ètnia, gènere, orientació sexual i qualsevol vulneració dels drets humans. Acompanyament i assessorament per a la denuncia d’aquests fets.
• Garantir un tracte respectuós i no discriminatori amb la diversitat ètnica, cultural i religiosa per part de l’Ajuntament i en l’aplicació de les seves polítiques públiques.
• Mantenir una actitud proactiva per part dels ajuntaments a l’hora de denunciar situacions o pràctiques racistes o discriminatories i discursos d’odi.
• Promoure accions de formació i sensibilització sobre racisme i per a la no discriminació per a tot el teixit social i comunitari del municipi.
10. Perspectiva interseccional
Aplicar una perspectiva interseccional en el disseny, planificació i implementació de les polítiques públiques i en tots serveis i recursos del municipi.
Acollim Cerdanyola-Ripollet-COF
Article d’opinió. La REVISTA DE RIPOLLET no es solidaritza necessàriament ni es fa responsable de l’opinió dels col·laboradors
