Els treballadors de Sintermetal comencen una vaga indefinida
Volen lluitar pel futur de la seva empresa. Per això, i malgrat la situació actual, han decidit iniciar una vaga indefinida. Avui dilluns 4 de març han deixat de treballar. Reunits a la porta de l’empresa volen donar a conèixer la seva situació, pressionar la direcció perquè canviï els seus plantejaments i aposti decididament per invertir a la fàbrica.
Després de diverses reunions sense avenços els representants del comitè d’empresa afronten amb esperança la reunió prevista pel dia 4 a la tarda amb el director europeu de Motherson, la multinacional india que té el 51% de Sintermetal. A ell li tornaran a dir que no poden acceptar una rebaixa salarial del 18%, un ERO de 48 dies i la suspensió de bona part del conveni col·lectiu.
La proposta dels treballadors es dialogar o fins i tot prorrogar aquest conveni que s’esgota al juliol però des de la direcció volen negociar el conveni en el metall i al mateix temps deixar la porta oberta a l’aplicació de la darrera reforma laboral, en especial l’article 41 que permet canvis substancials en les condicions laborals, “o et rebaixes el sou o marxes amb una indemnització de només 20 dies per any treballat”, expliquen des del comitè.
Darrera aquest nou conflicte laboral a Sintermetal torna a plantejar-se si l’empresa té futur. Des del comitè d’empresa ho tenen clar: “el futur passa per invertir, els indis haurien d’invertir en nova maquinària i en recerca i desenvolupament aprofitant l’experiència i el bon saber fer de la plantilla”. Però de moment res se sap de les inversions dels indis i la via proposada és només la reducció de costos, “en aquests moments l’empresa perdria diners malgrat que nosaltres treballéssim sense cobrar, aquesta direcció ha demostrat la seva incapacitat per generar negoci, després de reduir més de 200 treballadors, congelar-nos el salari i aplicar cinc ERO no han estat capaços de fer-ho, és un problema de gestió”, apunta un dels representants dels treballadors.