S’atura el tancament de Castellon i s’obren converses per pactar un pla de viabilitat

Els representants de la direcció i la plantilla de Castellon han començat avui les reunions per tal de pactar un pla de viabilitat per a l’empresa. S’han donat de marge fins al dia 20 i es trobaran dos cops per setmana. L’objectiu dels representants dels treballadors és limitar la reducció de la plantilla, negociar les millors condicions possibles per aquells que hagin de marxar i arribar a compromisos pel manteniment de l’activitat. S’obre així una nova etapa després que la direcció retirés dijous passat els dos ERO de tancament que havia presentat per CSA Automotive i SA Window regulator, i no presenti tampoc el que corresponia al tercer centre de treball del grup a Ripollet, Kuster España. Divendres els representants del comitè i els assessors sindicals van explicar en una assemblea de treballadors que s’havia arribat a la retirada dels ERO gràcies a la presentació davant la inspecció de treball dels compromisos signats el març passat i que van servir per desconvocar una vaga. Ja en aquells acords es parlava d’un pla de viabilitat però des de llavors la direcció no havia presentat res i tampoc podia argumentar perquè ho convertia ara en expedients de tancament. El pla de viabilitat comportarà una reducció de plantilla però la quantitat de treballadors afectats és també un dels aspectes a pactar en les converses iniciades avui. Segons els assessors sindicals no és gens habitual que una empresa retiri un ERO d’extinció i esperen que l’empresa doni més informació sobre si hi ha inversors o compradors que permetin treballar en un horitzó futur més enllà de 2020, que és la data fins la qual ja hi ha contractes signats amb clients. Els treballadors de Castellon pateixen les conseqüències de diferents ERO de reducció de jornada des de 2012 ja que la situació és complicada des de 2009 quan l’empresa va entrar en concurs de creditors.