Ajuda'ns a poder seguir fent la Revista de Ripollet. Oferim un mitjà gratuït però fer informació local no és gratis. Si pots, col·labora.
Assemblea de treballadors el dimarts 13 // DR
Continuen les converses entre els representants dels treballadors i la direcció de l’empresa i aquesta setmana “les postures segueixen molt allunyades”, expliquen des del comitè d’empresa. Sobre la taula ja hi ha una xifra d’acomiadaments, l’empresa ha proposat rebaixar la plantilla en 106 persones abans que acabi l’any. En aquests moments entre els tres centres de treball del municipi (Windows Regulator, CSA Automotive i Kuster) hi treballen 213 persones. Per aquests acomiadaments la proposta empresarial és d’una indemnització de 30 dies per any treballat fins a 13 mesos. El comitè d’empresa, un cop es va aconseguir que es retirés l’ERO de tancament, va començar les converses amb la intenció de reduir al màxim la reestructuració de la plantilla i també aconseguir les millors condicions possibles pels acomiadats. I en això continuen, en una negociació que “avança poc, el procés és lent”.
Els representants del treballadors van explicar a la plantilla aquest dimarts 13 en una assemblea els detalls de les reunions mantingudes fins ara. I en l’ambient es notava la intranquil·litat i els dubtes sobre l’evolució de les negociacions.
Un dels aspectes que encara no s’ha esclarit és si la direcció té cap proposta en ferm per vendre o incloure un nou inversor. A les negociacions no s’ha fet cap comunicació oficial al respecte però els treballadors saben que ja hi ha hagut diverses visites.
En aquests moments, doncs, encara s’està discutint sobre l’impacte que ha de tenir la reestructuració immediata de la plantilla i les condicions de la mateixa. Cal tenir en compte que es tracta d’una plantilla amb una edat mitjana superior als 45 anys i que pateixen des del 2012 les conseqüències d’expedients de regulació temporal. Aspectes ambdós que multipliquen les casuístiques particulars dels treballadors a l’hora d’haver d’acceptar els acomiadaments.
Aquesta pàgina utilitza galetes ('cookies'). Si continua navegant dóna el seu consentiment i accepta la nostra política de galetes, clica aquí per a més informació.plugin cookies
