El Patronat d’Ocupació treballa en un pla d’Acció per a la inserció laboral de persones trans

La regidoria de Polítiques LGTBI i el PMO estan treballant per tal de millorar les condicions laborals del col·lectiu. Ho estan fent dins el mateix ajuntament, durant el 2018 41 persones de la plantilla municipal han rebut formació bàsica en LGTBI i igualtat de gènere, i també a les empreses privades del municipi. L’Ajuntament ha enviat cartes a 350 empreses locals per donar a conèixer el Punt d’Atenció LGTBI i la campanya contra l’homofòbia. A més també s’ha estat treballant per un Pla d’Acció concret per a la inserció laboral de les persones trans, un col·lectiu que registra un 75% d’atur. Entre les mesures del pla hi ha informació i formació a les empreses i també la incorporació de les persones trans com a preferents en els criteris de puntuació per a processos selectius dels plans d’ocupació locals.
.