Nou programa per oferir orientació a extreballadors de la Sintermetal
Després que la Sintermetal tanqués les seves portes, diversos treballadors de l’empresa es van quedar a l’atur. Des del consistori han estat treballant en un projecte d’orientació específic per a les persones que van quedar sense feina.
El projecte es va iniciar el passat mes de febrer i durarà tot un any, compta amb la participació d’una tècnica d’orientació i una altra d’empresa. De les deu persones que es van contactar inicialment, el consistori informa que n’hi ha cinc que ja han iniciat el programa. D’aquestes cinc persones, quatre ja han trobat feina i la darrera està en situació de baixa.
El programa, però, va més enllà dels extreballadors de Sintermetal. També es vol atendre el personal d’empreses vinculades amb Sintermetal que s’hagin vist afectades per reduccions de jornada, ERO o modificació de condicions, així com també treballadors d’altres empreses que s’hagin vist afectades per la crisi de la COVID-19.
Trobada per al Viver d’Empreses
Una de les prioritats sorgides de la pandèmia, és reforçar el mercat laboral. Un dels punts que contemplava el Pla de Xoc era la creació d’un Viver d’Empreses que es preveu que s’instal·li en una nau municipal del polígon Cadesbank. El passat 15 d’abril es va fer la primera sessió de treball sobre aquest nou equipament i va comptar amb 24 assistents del món emprenedor, empresarial i educatiu. La propera sessió està prevista per al mes de maig.
Fotografies: Ajuntament de Ripollet